培训(内训、外训)

让人力资源管理智能化

内训课程

专业技能提升

专业技能作为员工最重要的能力素质项之一,成为企业最为关注的技能点,开设专项技...显示全文

专业技能作为员工最重要的能力素质项之一,成为企业最为关注的技能点,开设专项技能类课程体系,比如:市场营销、客户服务、人力资源、物流采购、生产管理、财务管理,全方位打造专业化、高素质的团队。收起全文

管理能力提升

从企业高层管理、中层管理和基层管理三方面来梳理管理的短板,打造高效管理团队...显示全文

从企业高层管理、中层管理和基层管理三方面来梳理管理的短板,打造高效管理团队。开设专项管理类类课程体系战略规划与管控、管理变革与文化建设、个人修养与魅力提升、管理技能与实务、团队管理。收起全文

职业化再造

市场竞争日趋激烈,管理节奏越来越快,企业都希望员工在企业不但能掌握基本的工作...显示全文

市场竞争日趋激烈,管理节奏越来越快,企业都希望员工在企业不但能掌握基本的工作技能,更能够职业化的高效工作。职业素养、职业技能、团队协作、职业心态。收起全文

行动学习

利用行动学习引导技术,针对企业确定的问题而开展的有目的的学习活动。不以获得知...显示全文

利用行动学习引导技术,针对企业确定的问题而开展的有目的的学习活动。不以获得知识为目标,而是以达成真正的共识,采取有效的行动计划为目标。针对问题解决所有参与人的一致诉求。收起全文

沙盘模拟演练

企业系统运营管理沙盘模拟课程、企业战略管理与经营决策沙盘模拟课程、团队领导力...显示全文

企业系统运营管理沙盘模拟课程、企业战略管理与经营决策沙盘模拟课程、团队领导力提升沙盘演练、企业营销实务沙盘模拟课程、金牌导购技术沙盘模拟训练课程、执行力沙盘模拟演练、项目管理沙盘模拟课程、物流沙盘模拟等培训课程。收起全文

体验式内训课

在室外体验课程基础上,在室内组织集趣味性、生动性和体验性为一体的体验课程,让...显示全文

在室外体验课程基础上,在室内组织集趣味性、生动性和体验性为一体的体验课程,让学员在现场有更深刻的体验感受。体验式课程适合的领域:团队建立及强化团队精神、团队凝聚力;部门内及部门之间的沟通与人际关系;个人自信与责任感提升、独立处理本人任务的能力提升等。收起全文

外课培训
激情150

团队成员需要挑战在150秒内完成三个任务。分别是穿越呼啦圈、不倒森林...显示全文

团队成员需要挑战在150秒内完成三个任务。分别是穿越呼啦圈、不倒森林、激情掌声。考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力收起全文

团队建立

破冰让学员尽快融入新环境和新队伍。让队员在无法选择合作伙伴的情况组...显示全文

破冰让学员尽快融入新环境和新队伍。让队员在无法选择合作伙伴的情况组成一个团队,培养乐于与人合作的意识和意愿。激发斗志和团队荣誉感。营造热烈的学习氛围,激发学员的意愿高效收起全文

大脚板

趣味的竞技活动,提升团队气氛;体验协作的重要性,步调一致、相互协作、有效...显示全文

趣味的竞技活动,提升团队气氛;体验协作的重要性,步调一致、相互协作、有效沟通才能顺利完成; 认识合理分工,统一指挥的意义收起全文

达芬奇密码

培养学员的沟通意识;如何提升沟通技巧:表达,倾听,反馈;树立信息共享的理念...显示全文

培养学员的沟通意识;如何提升沟通技巧:表达,倾听,反馈;树立信息共享的理念;正确解决执行中的时间管理、人员分工等问题收起全文

穿越蜘蛛网

凸显团队合作,无论多好的洞口单凭个人力量是不能通过,而一致认为很难洞口在...显示全文

凸显团队合作,无论多好的洞口单凭个人力量是不能通过,而一致认为很难洞口在众人合作下却能顺利通过。令学员深刻认识团队巨大的力量,明白到团队能才完成一些看似无法达成的事情收起全文

毕业墙

培训团队内部及团队之间的凝聚力;认同差异,合理分工,学习最优配置资源;更深...显示全文

培训团队内部及团队之间的凝聚力;认同差异,合理分工,学习最优配置资源;更深的感受信任和帮助的重要性,尝试完成不好完成的任务;培养大家为了团队的利益,无私奉献、服务的精神收起全文